Fuente: IEBS por Elena Bello
A los profesionales les falta formación en teletrabajo
La falta de formación y capacitación en teletrabajo se ha convertido en uno de los principales problemas entre los profesionales. Muchos trabajadores no tienen los conocimientos necesarios y, por lo general, las compañías tampoco han hecho lo suficiente por remediarlo. De hecho, según el estudio “El futuro del teletrabajo en la nueva normalidad”.
Fuente: Search Data Center por Melisa Osores, Editora asociada para América Latina
La infraestructura de nube crecerá cerca de 27% en América Latina para 2021
La consultora IDC proyecta que las soluciones de nube que más crecerán el próximo año en América Latina serán PaaS con casi 37% e IaaS con más de 29%; el Saas aumentará casi 20%.
Fuente: revistabyte.es
Soluciones de gestión: así evoluciona el ERP y el CRM
Dentro del mercado de soluciones de gestión empresarial, el CRM y el ERP son, sin duda, las estrellas. Con la crisis provocada por la pandemia, se han convertido en indispensables y las organizaciones han tenido que adaptarlas a la nueva realidad.
Fuente: Zoom Tecnologico
Laboratoria trabaja en fomentar la educación en el área TI
Ante el escenario actual de pandemia, las habilidades TI han sido y seguirán siendo a futuro uno de los principales requisitos profesionales a los cuáles empresas y distintas organizaciones buscarán a la hora de realizar la selección de sus colaboradores y mantener una autonomía en la operación de sus negocios a través de las nuevas herramientas que se insertan en la educación del siglo XXI.
Fuente: expansion.com
La importancia del factor humano en las empresas tras el Covid-19
Los departamentos de RRHH han desempeñado un papel protagonista en la respuesta de las compañías a la pandemia, y ya desarrollan el modelo de trabajo del futuro. La pandemia ha demostrado que el aspecto económico no es el único que deben cuidar las compañías. En especial, el escenario de incertidumbre durante los últimos meses pone de relieve el factor humano. En el seno de todas las organizaciones, las miradas se han centrado en los departamentos de recursos humanos, que han dado un paso al frente para garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados, así como implementar con urgencia modelos de trabajo en remoto, para los que la mayoría de las empresas no estaban preparadas.
Fuente: América Retail, mundoejecutivo.com.mx
Opinión: Transformación digital en las empresas
Si bien la pandemia por coronavirus provocó que las empresas aceleraran su proceso de transformación digital entre 3 y 5 años, también funcionó para confirmar que las organizaciones que se habían digitalizado antes de la crisis sanitaria, son las que han tenido una mejor respuesta a las necesidades actuales de los consumidores y se mantienen operando a pesar de las medidas de aislamiento.
Fuente: Dinero.com
Estas son las exportaciones que han aumentado a pesar del Covid-19
¿Qué productos no minero-energéticos han podido mantener o incluso aumentar sus ventas al exterior en medio de la pandemia? El balance parece ser positivo a pesar de la crisis. Las exportaciones de productos no mineros alcanzaron US$9.233,2 millones entre enero y agosto de este año. Esto representa una participación de 45,5% del total, el mayor registro desde 2008 y superior al 38,7% con el que cerró 2019. Algunos bienes agropecuarios, agroindustriales e industriales, así como servicios y elementos de bioseguridad crecen en medio de la pandemia. Sin duda, son tendencias que hay que reforzar.
Fuente: duplos.com
Cinco recomendaciones para adaptarse a un nuevo trabajo en tiempos de pandemia
Entre las muchas consecuencias de la pandemia de coronavirus está la de integrarse a un nuevo equipo de trabajo sin relacionarse con nadie, más allá de la pantalla del computador o el celular. Y aunque podríamos pensar que es más sencillo de lo normal, la verdad es que requiere de una serie de consideraciones, para que la llegada sea una experiencia positiva.
Fuente: ambito.com
Empresas responsables: que están haciendo en tiempos de pandemia
Durante un año que estuvo marcado por la pandemia de covid-19 y el aislamiento social que comenzó en la Argentina en marzo, las empresas no detuvieron su ritmo de ayuda hacia la comunidad. Las acciones debieron transformarse para dar respuesta en la nueva normalidad y en ese punto aparecieron iniciativas como un delivery de jubilaciones, cursos y capacitaciones virtuales para acompañar a las pymes y acciones ligadas al medio ambiente, entre otras.